Dirigeants, souhaitez-vous réhausser

la motivation de vos collaborateurs (dirigeants,

cadres, employés, ouvriers) ?

 

 

Posez-vous dès maintenant les questions suivantes :

- Les collaborateurs mettent-ils tout l'enthousiasme qu'ils pourraient mettre dans leur travail ? Par exemple, savez-vous s'ils disent du bien de leur entreprise à l'extérieur ? Viennent-ils au travail le matin avec l'énergie pour bien accomplir leur tâche ?

- Vos cadres adhèrent-ils efficacement à vos demandes et à votre stratégie et sont-ils bien organisés pour y répondre ? Par exemple, recevez-vous rapidement les réponses aux sollicitations que vous faites ou êtes-vous parfois obligés de « relancer » pour les obtenir ?

- Les managers aiment-ils diriger leur équipe, répartir les ressources, transmettre les consignes, assister les projets en difficulté ? Par exemple,si vous demandez à un employé ce qu'il attend de son supérieur direct, la réponse sera-t-elle bienveillante ?

 

Obtenez librement le meilleur engagement de la part

des hommes et des femmes qui composent votre organisation.

 

Vous y gagnerez sur tous les plans :

finances, efficacité, innovation, QVT, image extérieure, ...

La clé, c'est la Motivation.

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