Conseil en organisation motivante

La démotivation se cache derrière tout sentiment de perte de temps. Les défauts d’organisation qui entraînent des actes inutiles, des répétitions de tâches, des routines fastidieuses, en bref un ressenti de défaut qualitatif ou organisationnel, épuise les énergies et bride les volontés.

La prestation de conseil proposée ici est opérationnelle et apporte simplification et renouvellement de méthodes quand les organismes sont las.

But de la prestation :

  • Analyser les grands process organisationnels de l’entreprise et traquer les éléments démotivants
  • Analyse de la charge de travail des salariés
  • Proposer des améliorations organisationnelles pour renforcer engagement individuel et cohésion des collaborateurs

Méthodologie :

  • Etude des documents d’organisation de l’entreprise (direction, fonctions, règles, process, outils, culture)
  • Interviews de personnels à tous niveaux et dans les instances représentatives
  • Visite de sites et participation à des réunions

Livrables :

  • Rapport sur l’existant opérationnel
  • Propositions d’amélioration
  • Présentation à la direction