La Productivité d’une Entreprise dépend de l’Engagement Individuel et Collectif de ses Collaborateurs.

John M. keynes

NOS PRESTATIONS

 

Audit de niveau motivationnel

Estimer le niveau général de motivation de vos salariés, au niveau d’une équipe ou de toute la société, voilà un moyen de cibler rapidement des gains de productivité majeurs ainsi qu’une amélioration massive de l’ambiance au travail. Un process complet finement établi par les consultants d’Aspasie.

 

Analyse d’impact de la stratégie et conseils motivationnels

Votre stratégie donne du sens aux actions de l’entreprise, les salariés y puisent une utilité à leur travail. Resserrer le lien entre les tâches quotidiennes des collaborateurs et la finalité de l’entreprise vis-à-vis de ses clients, et de surcroît, au service d’un monde meilleur, constitue un acte clé du dirigeant pour maintenir les équipes motivées dans la durée. Etes-vous sûr d’avoir une vision claire et bien construite pour vos équipes ?

 

Conseil en organisation motivante

La démotivation se cache derrière tout sentiment de perte de temps. Les défauts d’organisation qui entraînent des actes inutiles, des répétitions de tâches, des routines fastidieuses, en bref un ressenti de défaut qualitatif ou organisationnel, épuise les énergies et bride les volontés.

La prestation de conseil proposée ici est opérationnelle et apporte simplification et renouvellement de méthodes quand les organismes sont las.

 

Analyse des conditions de travail et conseils motivationnels

Faire quelque chose qu’on aime, dans un décor stimulant et avec des gens qu’on apprécie de retrouver chaque jour… permet de dépasser les contraintes et de relever les défis liés aux exigences clients. Le stress (raisonnable mais nécessaire) devient acceptable dans ces conditions.

 

Plan de communication motivationnelle interne

La parole du dirigeant est écoutée de tous, car porteuse de messages clés. Savoir communiquer son enthousiasme, sa vision d’avenir, son énergie productive est essentiel pour garantir un haut niveau d’engagement des équipes.